ソーシャルディスタンスや在宅勤務､時短営業など､新型コロナウイルスの影響で､人との関わり合いが薄まっている中どのように企業の認知度を広め､お客様からの信頼を得て､継続して売り上げを維持していくか｡今後は経営者だけではなく､人材の意識や行動改革もニューノーマルに合わせて変えていく必要があると感じています｡

弊社では早くからニューノーマル時代に対応した､研修のオンライン化やデジタル化を取り入れ､時代の一歩先をゆく企業研修を提供させて頂いております｡どの時代も､数ある中からお客様に選ばれる企業になるために､一人一人の異なる強みと秘められた可能性を最大限に引き出すお手伝いをして参りました｡

｢はじめが肝心｣という言葉があります｡良い人材を育てるためにも｢はじめに質の良い研修｣が必須です｡人が育つ５つのステップ｢知る｣→｢分かる｣→｢できる｣→｢継続する｣→｢育つ｣を完全に網羅した内容で進めて参ります｡

企業研修は､主に｢体感型｣で主役は参加者の皆様です｡ロールプレイ､ワーク､コミュニケーションを多数取り入れ､現場での実践を通して学ぶことで｢気づく｣と｢考える｣ことを促し､行動力と人間力が豊かな人材を育成致します｡企業内だけではなく､研修で学んだこと日々の生活でも活かしていくことで幸せを感じ､人生の質も向上していきます｡

また企業内で直面している課題や問題､お困りごとを解決していくことで更なる良い組織風土作りも同時に目指しております｡企業､組織という土台と､そこに所属する人材が相互に良い循環を生み出すことで共同創造していく流れを作ります｡

企業研修を通して､豊かな生き方を将来へ伝えていくことが私どもの役割だと思っております｡皆様とリアルで､またはオンラインでお会いできますことを楽しみにしております｡